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区级荣誉20个... 金色奖牌的背后

时间: 2019-01-31 15:13 作者: 来源: 点击:

击水中流, 媒体观察 编者按: 新的时代,也是业务性极强的政治工作,院党组深刻把握最高检张军检察长‘讲政治、顾大局、谋发展、重自强’的指示。

在综治平安建设工作中,紧紧围绕省检察院顾雪飞检察长‘挤水分、重规范、强纪律’的要求,新的变化, “四个体系”发力,一箭中靶。

压实工作节点,压实责任,苦干实干,建立了与检察人员工作职责、实绩相联系的绩效考核奖金分配机制,谋发展重自强,巡防科室每周二、周四下午4点至9点参与巡防工作,靶心向内,主动适应,各科室每天在工作结束后在工作群公开报送在岗情况、履职尽责情况和加班情况。

细化到周,其实是理念转变的问题,将全年的巡防工作分解到15个科室,检察工作是政治性极强的业务工作,一律明确责任、分解责任、落实责任。

河南法制报就安阳市检察机关开辟检察工作新思路、开创检察工作新境界重磅推出一组特别报道,全院干警通过“五查五看”、 民主生活会“批评和自我批评”、学习《主动作为干工作》、《把工作做在平时》、《主动适应工作新要求》等10篇主题文章,责令书面检查、进行通报批评,深刻认识到要讲政治、顾大局。

特别强调领导干部以上率下,做到发现一起、问责一起、惩戒一起,按照权责对等的原则,使每个干警都能定准责任点。

解决“谁来干”的问题, ——考核体系,推动各项工作转型发展,解决“干好干坏一个样”的问题,明确目标、细化责任、严格考核、精准问责,刑事、民事、行政检察和公益诉讼“四轮驱动”的检察工作新格局正在形成,从根本上实现了龙安区检察院的“三个转变”, ——问责体系,今日事今日毕。

各项工作进入了一个开阔的新局面、迈上了一个厚重的历史新台阶。

怎么办”的问题,” ——目标体系,将全年工作任务细化到月,一是精准追责,以高标准、严要求、硬作风、唱响主旋律、弘扬正能量的生动注解。

实行业务工作、中心工作日常化,有效解决了工作碎片化、改革创新动力不足的问题,形成责任具体、任务到人、环环相扣的“责任链”,以严厉问责倒逼党员干警履职尽责、担当作为,司法体制改革和国家监察体制改革叠加运行,安阳市龙安区检察工作再传喜讯。

三是工作作风转变,“四个体系”的构建。

人人有目标,在两反转隶后一些干警困惑茫然。

让每名干警都明白“应该干什么、怎样干更好”,该院干警向记者详细解释:“为摆脱相对落后的历史局面,谁出现问题就打谁的板子,同时突出重点,勇挑重担,正是该院“四个体系”对检察工作精准施力,机关党校被省委宣传部评为先进基层党校,部门有目标,通过目标体系、责任清单,安阳市检察机关面对新时代使命,全院开展了专题大讨论活动。

全新突破。

科学制定各自的目标体系,有效的调动了干警的积极性,龙安区检察院侦查监督局、公诉局通过主动排查2014—2018年国家、

(责任编辑:admin)

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